"Teisel töökohal oli probleemiks täieliku individuaalse varalise vastutuse leping, kus polnud määratud, mille kohta see täpselt käib. Kui hakkasin selle kohta järelpärimisi esitama, söödi mind töökohalt välja, sundides mind ületööle, millest keeldusin, sest mul oli siis alla 12-aastane laps - seaduse järgi võib sel juhul ületundidest ära öelda."

Refereeritud artikli täisteksti loe Tartu Ekspressist.