17.03.2016, 00:00
Kas töötajat on õigus vallandada, kui ta on rase?
Olen mitu aastat töötanud ühes ettevõttes. Nüüd jäin rasedaks ja andsin sellest ka juhatajale teada. Meil oli mingi töövaidlus, mille käigus ta väitis, et vajadusel saab mu ikka lahti lasta – isegi rasedana. Kas see on võimalik?
Maalehe lugeja
FOTO:
Töölepingu seaduse kohaselt ei tohi tööandja töölepingut üles öelda põhjusel, et töötaja on rase. See tähendab, et töötaja rasedus ei saa olla töölepingu üles- ütlemise aluseks/põhjuseks. Lisaks ei saa lapseootel naisega töösuhet üles öelda majanduslikul põhjusel ehk koondamise tõttu (välja arvatud likvideerimine või pankrot) ega töövõime vähenemise tõttu.