Kas töötajat saab koondada, kui tema tervis on kehvaks läinud?

Kas töötajat saab koondada ainult sel põhjusel, et tema tervis on kehvaks läinud? Olen 30 aastat töötanud õmblejana, nüüd on mul tervis kehvaks jäänud, seetõttu määrati mulle puue ja 80% töövõimetust.

Samas olen võimeline veel osaliselt töötama, aga kardan, et mind nüüd enam tööle ei jäeta. Kas töökohast saab mind koondada ainuüksi seetõttu, et mulle on määratud puue?

Maalehe lugeja