Skandinaavia omanike puhul, nagu Atrial on, räägitakse Hormi sõnul tohutult sotsiaalsest õiglusest. "See tähendab, et ma ei saa oma alluvatel palku ise määrata, vaid seda otsustab mingi komisjon," selgitas ta. Kusjuures kipub olema nii, et neil, kes saavad rohkem, tõmmatakse palka alla ja neil, kes saavad vähem, tõstetakse 3% aastas.

"Näen, et töö muutub elus järjest vähem oluliseks, mis on skandinaavia heaolumudel," märkis Horm. "Suhtumine töösse on totaalselt muutunud." Hormi hinnangul ei käi üle poole temavanustest tuttavatest üheksast viieni tööl - kellel on oma firma ja kes suundub soodsa tuule korral surfiranda. "Juhtide sõltumatus ettevõtte kasumist järjest väheneb," lisas ta.