19.06.2023, 09:46

JURIST VASTAB | Kas 24-tunnise vahetusega tööd ei tohi tõesti rahas kompenseerida?

„Kui pikk on töötaja igapäevane ja iganädalane puhkeaeg, kui tema töövahetuse pikkus on 24 tundi? Kas pikka vahetust võib puhkuse asemel ka rahas kompenseerida?“ küsib lugeja.

Vladimir Logatšev

Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist

Tervishoiutöötajatel on lubatud teha pikemaid vahetusi kui muude ametite pidajatel.

FOTO: Tiina Kõrtsini | Õhtuleht

Vastab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev:

„Kokkulepe, mille kohaselt jääb töötajale 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega (igapäevane puhkeaeg), on tühine, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Nimetatud piirangut ei kohaldata tervishoiu- ja hoolekandetöötajatele tingimusel, et töötamine ei kahjusta töötaja tervist ja ohutust.

Kommenteeri Loe kommentaare (20)