Kas Eestissegi sobiks Skandinaavia eeskujul kuuetunnine tööpäev?

Kas Eestiski võiks tööpäev olla tavapärase kaheksa tunni asemel kuue tunni pikkune? Uurisime, mida asjatundjad teemast arvavad.

Soov paindlikuma tööelu järele ei ole kuhugi kadunud ja töötajad tahavad saada suuremat vastutust otsustada ise, millal ja kus kohast nad tööd teevad.

“Tegemist on igati loomuliku ja mõistetava ootusega ning paljud tööandjad on ka töötajate soovidele vastu tulnud, proovides paindlikkusega tõsta töötajate produktiivsust,“ ütleb CVKeskuse turundusjuht Henry Auväärt. Taolised tööandjad on tänasel tööturul ka väga kõrgelt hinnatud ja tihtipeale õnnestub neil talente seeläbi isegi madalama palgatasemega värvata.

Seevastu Tere AS juhatuse esimees Ülo Kivine leiab, et hetkel ei ole me riigina kindasti selleks veel valmis.

"Töötaja vaatest lähtuvalt on see muidugi aksepteeritav, kuid tööandjatele tähendaks tööaja lühendamine automaatselt töötajaskonna suurenemist 15% võrra, sest kui vähendame tunde, tuleb protsess kas automatiseerida või võtta töötajaid juurde," ütleb ta.