Vastab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Greete Kaar: Töötaja saab kaugtööd teha üksnes juhul, kui tööandja ja töötaja on kirjalikult vastava kokkuleppe sõlminud. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida konkreetses kaugtöö tegemise kohas (nt töötaja kodu) või kaugtöö tegemises üldiselt (st ei ole määratud konkreetset kohta).

Edasi lugemiseks:
1.99 Üksikartikkel ühe kliki mobiilimaksega