Lugeja küsib: kas võin päevapealt töölt lahkuda, kui mul pole kirjalikku töölepingut?

Läksin kuu aega tagasi uuele töökohale, aga ma pole siiani saanud töölepingut allkirjastamiseks. Mulle see töö siiski ei sobi ning tahan mujale tööle minna.

Kuna mul kirjalikku töölepingut pole, kas ma võin tööandjale suuliselt öelda, et ma homsest rohkem tööle ei tule ja ta ei saa mind kauem kinni hoida?

Vastab Sandra Kuus, tööinspektsiooni nõustamisjurist:

Tööleping sõlmitakse kirjalikult ning mõlemad pooled kirjutavad sellele alla.