Paljud ettevõtted otsivad jätkuvalt võimalusi kulude kokkuhoiuks. Üks suuremaid kuluartikleid on reeglina tööjõud, mis paneb otsima võimalusi just tööjõukulude vähendamiseks.
Kuidas koondamise asemel jõuda töötajaga kokkuleppele palgata puhkuse osas? Ja kas palgata puhkuse ajal peab tööandja maksma töötaja eest sotsiaalmaksu?
