Uus juht esitab oma nägemuse, mis arutatakse läbi ja alles siis asub juht uut plaani ellu viima. Selline on juhtimise hea tava. Groteskseks teeb olukorra veel asjaolu, et viimase kahekümne aasta jooksul on meil juhtideks õppinud kümneid tuhandeid inimesi. Ning tulemus on ikkagi see, mida praegu näeme.

Avalehele
15 Kommentaari
Loe veel: