29.09.2016, 00:01
Kui katseajal vallandatakse rase naine
Kuidas vaidlustada tööandja otsust, kui ta on lubanud raseda naise vallandada?
Naine tuli tööle katseajaga, samas jäi ta sel ajal rasedaks. Üllatav on, et kui tööandja sellest teada sai, siis mõne aja pärast otsustas naise katseajal töölt vallandada.
FOTO:
Põhjenduseks oli, et ta ei sobi sellele tööle ja leiti ka muid põhjusi. Kas naisega käituti õigesti, sest rasedat naist ei tohi nii lihtsalt vallandada. Jurist: "Töölepingu seaduse kohaselt ei tohi tööandja töölepingut üles öelda põhjusel, et töötaja on rase. Lisaks ei saa lapseootel naisega töösuhet üles öelda majanduslikul koondamise tõttu ega töövõime vähenemise tõttu. Olenemata sellest, kas töötaja on rase või mitte, on tööandjal õigus töösuhe üles öelda näiteks juhul, kui töötaja ei tule katseajal tööga toime."