Jamad noorte suvise tööga: lepingut ei tehta, palk sulas, väljaõppelt hoitakse kokku

 (36)
Eurod
EurodFoto: Madis Veltman

Suvi on poole peal, paljud noored teenivad omale taskuraha juba ise. Kuid mis hinda peavad nad maksma, et teenitud palk kätte saada?

1. TÖÖLEPINGU PUUDUMINE

Mõneski kohas ei anta töölepingut ka mitmekordse küsimise peale.

Tallinnas ühes söögikohas töötav neiu ütles, et ta on juba peaaegu pool aastat töötanud töölepingut sõlmimata. Ülemuselt küsimine edu ei too, lubatakse, et varsti sõlmitakse ka leping.

“Olen juba mitu kuud oodanud, siiani ootan, aga mida pole, on leping,” oli neiu üsna ärritunud.

Näiteks ei saa ta pikemate tööpäevade tõttu taksot tööandja kulul tellida.

“Selleks peab tööleping olema,” kurtis neiu.

2. ÜMBRIKUPALK

Töölepingu puudumise tõttu saadakse paljudes kohtades palk kätte sularahas. Olgugi et tööandjale on edastatud pangakonto, eelistavad ülemused noortele anda palka sulas.

See tähendab, et noorte pealt ei soovita makse maksta ja mis veel hullem, noor ei tööta ega teeni raha seaduslikult.

“Esimene kord oli nagu okei, mõtlesin, et kuna poole kuu pealt läksin, et selle pärast. Nüüdseks saangi ainult sulas palka, mitte miski pole muutunud,” ei mõista poiss ülemust.

3. VÄLJAÕPPE PUUDUMINE

On loogiline, et tööandjad tahavad näha head kvaliteetset tööd, kuid seda pole võimalik saada kui töötajatel puuduvad vastavad teadmised. Viljandi noormees rääkis, et temal on olnud see probleem just söögikohtades töötades.

Seotud lood:

Tööandjad ei panusta alluvate koolitustesse. Kohvi tegemisega saadakse hakkama, aga kui üks gümnasist peab tegema tipptasemel kokteile, võib tekkida probleeme.

“Kohvimasinaga kohvi oskan teha, aga kokteilidega on rohkem raskusi,” ongi Tallinna söögikohas töötav neiu meeleheitel.

Erinevate koolituste tegemine on ajakulukas ja kallis. Minnakse lihtsama vastupanu teed- “küll tehes õpib”.

4. NOORTE TEADMATUSE ÄRAKASUTAMINE

Noored, eriti veel need, kes on alaealised ei tea eriti seadustest midagi. Võib aga juhtuda nii, et tööandja kasutab seda ära. Näiteks antakse neile sellist lisatööd, mille eest ei maksta.

Tallinna tüdruk tõi näiteks, et kui nõudepesijal on vaja varem ära saada, siis teenindajad peavad jõudma seda teha.

Tihti ei maksta ka ületundide eest, mistõttu rügavad noored õhtuti hilja tasuta. “Kui mingi sünnipäev on ja see venib kauemaks, siis meile seda kinni ei maksta,” on neiu kurb, kuid tõdeb, et ei julge küsima minna ka.

5. PALKA EI MAKSTA ÕIGEAEGSELT

Lepingu puudumine toob kaasa ka muidu asju. Näiteks ei pruugita töötajatele koheselt palka maksta. Mõnikord viivitatakse lausa nädalaid.

Näiteks Nolani filmis osalenud noormees rääkis, kuidas neile lubatud raha tuli samuti hiljem.
Kõige veidram asja juures oli see, et maksti üks sent vähem lubatust. Seda paljude puhu. Samas said mõned rohkemgi kui lubatud.

“See üks sent ei muuda midagi, aga kuupäevadest võiks siiski kinni pidada,” on noormees siiani pahane.

Kõige veidram asja juures oli see, et maksti üks sent vähem lubatust. Seda paljude puhu.