Kas tööandja toimis õigesti või oleks pidanud igaühe jaoks eraldi lepingu lisa koostama? Kas töötajatel on nüüd õigus vastavalt töötasu vähendamisele teha tööd 40% ja 30% vähem? Kui töötaja kavatseb vähem töötada, siis kuidas ta peaks oma tööandjale sellest teatama? Kas suuliselt või tuleks ikkagi saata meil?

Avalehele
0 Kommentaari
Loe veel: