HKSCAN, Rakvere lihakombinaat Foto: Ain Liiva

Esiteks soovitas riiklik lepitaja töötajatel ja tööandjal koostada kollektiivlepingu, et töösuhted saaks kiiresti paika. Kollektiivlepingus peaks kirjas olema nii palgareeglid, töötingimused, -tervishoid, soodustused jne.

„Teine minu ettepanek oli, et ettevõttes tuleb üle vaadata informeerimise ja konsulteerimise korraldus, sest ma näen, et juhid pole töötajatega perioodiliselt kohtunud ja ei tea paljusid nende muresid. Samamoodi võiksid töötajad teada, millised on ettevõtte tulemused, milline on strateegia ja tulevikuplaanid," ütles Virkebau.

Loe pikemalt Õhtulehest.