Töökaaslased norivad? Tööandja ei luba isa matustele minna? Kui 10–15 aastat tagasi lõppesid töökiusu juhtumid tavaliselt sellega, et neist ei räägitud ja ohver läks töölt ära, siis nüüd on hakanud inimesed abi otsima. Kuid ametlikes vaidlustes saadakse võit haruharva.
„Ükskõik, mis ma tegin, ikka sain negatiivse kommentaari. Enamasti ma ei võtnud seda isiklikult, aga lõpuks mõjus seal töötamine vaimsele tervisele,“ kirjeldab mõne aasta tagust kibedat töökogemust Mari (nimi muudetud).
Halvustavaid kommentaare pildusid Marile kolm tema tiimi meeskolleegi, kes ei lõpetanud Mari naeruvääristamist ka pärast seda, kui naine oli neil seda teha palunud.
„Alguses oli see kollektiivne lõõpimine, aga see läks järjest intensiivsemaks ning oli situatsioone, kui ma kogemata mõne vea tegin, siis öeldi, et klassikaline sina, siit ei saagi muud oodata,“ sõnab Mari.
See oli Mari esimene erialane töökoht. Tahtmine hästi hakkama saada oli suur, aga kiusamise tõttu kadus mõne aja pärast soov tööle minnagi. Umbes poolteise aasta möödudes avanes Maril võimalus töökohta vahetada ja kiusajad maha jätta.
