10.06.2023, 11:19
Palga suurusega salatsemisel on lõpp. „Tööandja võib olla meeldiv, aga palga suurus mängib suuremat rolli“
(42)Euroopa Parlament kiitis hiljuti heaks direktiivi, mis kohustab tööandjaid avalikustama palga enne töövestlust. Eestil on direktiivi üle võtmiseks aega kolm aastat. Suur osa tööandjatest sellega vabatahtlikult kaasa ei läheks.
Töötukassa töö- ja karjäärimess. „Väga hea teenimise võimalus“, „Motiveeriv töötasu“, „Soliidne palk“ – töökuulutustest võib leida taolisi hüüdlauseid hulgi. Samal ajal konkreetne palk või palgavahemik on esitatud vaid veerandil töökuulutustest.
FOTO: | Delfi Meedia
„Käisin hiljuti töövestlusel. Tööandja oli väga sümpaatne, töö tundus samuti tore. Kui keset intervjuud selgus aga palk, mida nad on võimelised maksma, siis teadsin kohe, et seda on liiga vähe, et ära elada,“ räägib Pärnus elav Kaisa Kask. „Tundsin end väga ebamugavalt, sest ma ei julgenud kohe ära öelda. Kartsin, et muidu arvatakse, et olen ainult raha peal väljas. Läksin intervjuuga edasi ja ütlesin lõpus, et pean paar päeva mõtlema.“
