"Mind võeti tööle konkursi korras, seal sätestatud tingimustel. Alates 2010. aasta veebruarist aga hakati maksma sellist palka, mida ülikool õigeks peab, mitte konkursi ajal lubatut."

Käärikut ajendas kohtu poole pöörduma mitte ainult 10 protsenti kahanenud töötasu, vaid ennekõike personaliosakonna jäik suhtumine.

"Ei mingeid läbirääkimisi - lihtsalt pandi fakti ette," rääkis Käärik.