Tippjuhid vastavad: kas riigi ja erasektori palkade vahe on läinud liiga suureks?

Avaliku ja erasektori palkade võrdlemine ainuüksi keskmise statistika põhjal on libedale teele minek ja jätab olukorrast petliku mulje, kuid fakt on see, et palgavahe on aastate jooksul järjekindlalt riigisektori kasuks suurenenud.

Maaleht uuris kahelt tippjuhilt, osaühingu Fontes Palgakonsultatsioonid juhatuse liikmelt Irja Raelt ja Riigi Kinnisvara ASi juhatuse esimehelt Kati Kusminlt palgavahe mõjusid.
"Meil ei jagu töökäsi tegema ära seda, mida meie majanduse tänane struktuur vajab (meil on jätkuvalt palju tööjõumahukaid tegevusalasid, kus lisandväärtus on väike) ja siis tundub meile, et kusagil on tööjõudu, mis ei loo väärtust ja saab veel kõrget palka. Kui me nüüd mõtleme, et laseme „ministeeriumirahva“ lahti või maksame neile hästi madalat palka, siis millist probleemi see lahendab ja tulemusena saame kehva avalikku teenust?" rääkis Fontes Palgakonsultatsioonid juhatuse liige Irja Rae.
"Pealegi on meie tööandjate seas on arvukalt mikro ja pereettevõtteid (kuni 5 inimesega ettevõtted), kus palgatase ei kujune turupalga alusel ja mis meie keskmise palga arvutust mõjutab."

Loe lisaks viimases Maalehes ilmunud artiklit riigi ja erapalkade vahest.