Personalifirmad toimetasid üldiselt seadusi järgides, kuid Raido teadis, kuidas mõned tema konkurentidest Eesti ettevõtjad töötajaid värbasid. Pakuti tasuta elamist, tasuta laevapileteid ja kindlat summat “puhtaana käteen”.

Seda, kui palju need töömehed vastu pükse said, teadis Raido samuti hästi, sest tasuta lõunaid siiski ei ole. Meestel ei olnud kindlustust tööõnnetuse puhuks. Ei kogunenud neile Soome riigilt puhkuse- ega pensionirahasid, kuna nad olid vormistatud tööle komandeeringusse. Nii säästsid tööandjad maksude pealt ning kasum voolas otse vahendajate taskusse.

Edasi lugemiseks:
1.99 Üksikartikkel ühe kliki mobiilimaksega