Augusti alguses jõustunud töölepingu seaduse muudatused annavad töötajatele parema kaitse. Põhimõttelisi muudatusi uus redaktsioon kaasa ei too, küll aga aitab uuenenud seadus tagada, et töötajaid teavitatakse neile olulistest töötingimustest töösuhte võimalikult varajases etapis. Töötajate kaitstust suurendab ka ebasoodsa kohtlemise keelu põhimõtte kehtestamine ning sobivate töötingimuste taotlemise õiguse sätestamine.

Loe hiljem
Jaga
Kommentaarid