JURIST VASTAB | Mind võeti tööle, aga töölepingut ei sõlmitud. Kas nii saab teha?

Läksin kuulutuse peale ühte firmasse, kus otsiti töötajat. Mulle öeldi, et nad võtavad mu tööle, aga töölepingut ei sõlmita, vaid olen suulise korraldusega tööle võetud katseajaga. Ülemus ütles, et kui katseajal selgub, et ma sobin, siis sõlmib minuga kirjaliku töölepingu. Seni kehtib suuline tööleping. Kas nii saab teha?

Palun selgitage, kui inimene võetakse katseajaga tööle, siis milline leping tuleb sõlmida. Kas suuline tööleping on võimalik? Ja kuidas hiljem tõestada, et töötasin, kui nad näiteks mulle lubatud palka ei soovi maksta?

Vastab Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev: