JURIST VASTAB | Mida teha, kui teen tööd, aga töölepingut ei sõlmita?

„Läksin kuulutuse peale ühte firmasse, kus öeldi, et nad võtavad mu tööle, aga töölepingut ei sõlmi. Et olen suulise korraldusega tööle võetud katseajaga. Kas suuline tööleping on võimalik? Mis saab siis, kui mulle lubatud palka ei maksta?“ küsib Maalehe lugeja.

Vastab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev:

„Töölepingu seaduse (TLS) kohaselt sõlmitakse tööleping kirjalikult ja töölepingu olulistes tingimustes (tööaeg, tööülesanded, töötasu jms) lepitakse kokku enne tööle asumist. TLSi järgi pole töölepingu kirjalik sõlmimine kohustuslik vaid siis, kui töösuhte kestus ei ületa kahte nädalat.