LUGEJA KÜSIB | Kas võin keelduda töötamast, kui töökohas on liiga palav?

Soojade suveilmadega tõuseb temperatuur töökohal lausa 30-35 kraadini. Sellises kuumuses ma 8-9 tunniseid tööpäevi teha ei jaksa. Tööandja ütleb aga, et tema ei saa ilma muuta. Kas võin keelduda töötamast, kui töökohas on liiga palav, uurib Maalehe lugeja.

Tööinspektsiooni sõnul peab töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja kujundama ja sisustama töökoha selliselt, et oleks võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säiliks töötaja töövõime ja heaolu.

Kuigi seaduses pole seatud konkreetset nõuet tööruumi temperatuurile, peab töökeskkond olema tööülesannete täitmiseks sobilik. See tähendab õiget õhutemperatuuri, -niiskust ja piisavat värske õhu kättesaadavust.