LUGEJA KÜSIB | Mis on kasulikum, töölt koondamine vana aasta lõpul või uue algul?
(5)Kuna firmas on rasked ajad, siis ei pääse ka meie töötajad koondamisest. Soovime teada, kas on mingit vahet, kui töötaja koondatakse ära veel 2024. aasta lõpul või 2025. aasta algul?
Et siis on viimane tööpäev 2025. aasta alguses? Ehk teisisõnu, kas on mingeid muudatusi uuel aastal seoses koondamistega? Või pole töötajal vahet ja lõpparve firmast jääb ikka samaks? Kuidas võivad maksutõusud mõjuda saadavale koondamisrahale, küsib Maalehe lugeja.
Vastab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev
Töölepingu seaduses ei ole kavas teha muudatusi osas, mis puudutavad koondamist ja sellega seonduvat. Seaduse mõttes ei ole oluline, kas koondamine toimub 2024. aasta lõpus või 2025. aasta alguses. Teoreetiliselt võib see mõjutada asutusesiseseid protsesse, nagu võimalike hüvitiste suurust, kuid ei pruugi. See sõltub töösuhte viimasest kuupäevast ja sellest, milliseid tasusid oli töötaja saanud eelmistel kuudel.
