24.10.2019, 00:00
Millistel põhjustel saab töötajat vallandada?
Tööle hilinemine, töölt varem lahkumine ja töö ajal paar tundi väljas käimine – kas need on põhjused, mille puhul mind võidakse töölt lahti lasta?
"Tund aega on ju lõuna ajal puhkepaus, mina olin ära kaks tundi. Kas väikelapsega emal on mingeid eeliseid, et talle saaks vastu tulla ja erandeid teha?"
FOTO:
Olen üksikema kolmeaastase lapsega ja eelkõige lapsehoidmise tõttu on aeg-ajalt vaja ootamatult töö juurest lahkuda. Ülemus aga ütles, et kui ma veel korra eksin nende kolme asja vastu: hilinen tööle, lahkun töölt või käin paar tundi töö ajal ära, siis ta vallandab minu. Kas see on seaduse järgi õige?
