Millistel põhjustel saab töötajat vallandada?

Tööle hilinemine, töölt varem lahkumine ja töö ajal paar tundi väljas käimine – kas need on põhjused, mille puhul mind võidakse töölt lahti lasta?

Olen üksikema kolmeaastase lapsega ja eelkõige lapsehoidmise tõttu on aeg-ajalt vaja ootamatult töö juurest lahkuda. Ülemus aga ütles, et kui ma veel korra eksin nende kolme asja vastu: hilinen tööle, lahkun töölt või käin paar tundi töö ajal ära, siis ta vallandab minu. Kas see on seaduse järgi õige?