Miks pean tegema täiskohaga tööd, kui palka saan poole koha eest?

Mida tähendab poole kohaga töö? Mind võeti tööle 500eurose kuupalgaga. Kui küsisin, et miinimumpalk on ju 540 eurot, miks mina saan alla selle, siis ülemus vastas, et see on poole kohaga töö.

Samas näen, et kui teised töötavad kaheksa tundi päevas, siis mina töötan kuus tundi. Aga töömahtu hinnates tundub mulle, et teen tööd peaaegu sama palju kui täiskohaga töötajad. Palun selgitage, mida tähendab poole kohaga töö? Kuidas oleks tulnud töölepingusse see pool kohta fikseerida? Kas tuleb lepingusse kirja panna täpselt, mitu tundi pean tööd tegema (näiteks neli tundi, kui on pool kohta) ja ka töömahud täpsemalt kirja? Kui palju maksab tööandja poolel kohal töötava inimese eest makse?