Suuremate koondamisteni pole seni veel jõutud, sest keegi ei taha liigselt kiirustades loobuda väljaõppinud ja kogenud spetsialistidest. Arvestades tööjõukitsikust mitmel tegevusalal, leiavad hakkajamad inimesed pärast koondamist uue töö ning hiljem on neid tunduvalt raskem vanale positsioonile tagasi meelitada.

Midagi sarnast elas hiljuti üle majutuse ja toitlustuse tegevusala, kui COVIDi piirangute tõttu loobuti suurest hulgast töötajatest ja tänavu kevadel oldi nende tagasivärbamisel suurtes raskustes. Samas on keeruline ettevõtjatele ka midagi ette heita, sest kui ikkagi 90% ärist on ühtäkki õhku haihtunud ja asendust ei paista kuskilt tulevat, siis ongi mõistlik tegevust kokku tõmmata.