Vaktsineerimine ei ole ainus võimalus bioloogiliste ohuteguritega nakatumise vältimiseks, seega tuleb tööandjal mõelda ka muudele riskide maandamise meetmetele.
Vaktsineerimine ei ole ainus võimalus bioloogiliste ohuteguritega nakatumise vältimiseks, seega tuleb tööandjal mõelda ka muudele riskide maandamise meetmetele.
FOTO: Jaanus Piirsalu
Tasub teada
10.06.2021, 00:00

Kas tööandja saab saata oma töötaja vägisi vaktsineerima?

 (3)
Milline on praegu suhtumine töötajate vaktsineerimisse töökohtadel? Nüüd kui vaktsiine vabamalt saada, on paljud meie asutuse töötajad ennast juba vaktsineerinud, osa on saanud ka teise doosi.
Kaire Saarep
Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja

Vaata siit, millest Maalehe värskes numbris veel juttu!

Jäänud on vaid mõned vähesed töötajad, osa neist on veendunud vaktsineerimisvastased, osa on aga äraootaval seisukohal.

Olen üle 60aastane ja ma ei soovi ennast vaktsineerida, aga tasapisi avaldavad minu otsesed ülemused üha suuremat survet, et kõik ühe firma töötajad oleks vaktsineeritud. Kolleegid juba väidavad, et mind võidakse vallandada, kui ma vaktsiinisüsti ei tee. Kas vallandamine või survestamine vaktsineerimise nimel on seaduslik?

Kommenteeri Loe kommentaare (3)
Delfi
Loe hiljem
Jaga
Kommentaarid