Kuidas uuest aastast endale palgalisa küsida?
Esimesel poolaastal on palgatõusuga arvestanud 33,2% tööandjatest, 22,8% ei ole veel selle osas lõplikku otsust langetanud. Värske palgasaajate küsitluse tulemusel plaanib aga koguni 84,3% töövõtjatest küsida uuest aastast endale palgalisa. Kuidas teha seda kõige mõistlikumal moel?
„Palgaläbirääkimised on töövõtjatele üldjuhul keerulisemad kui tööandjatele. Ebamugavaks teeb olukorra see, et ühel osapoolel on info, mis teisel puudub,“ ütles CV Keskuse Baltikumi kommunikatsioonijuht Henry Auväärt.
„Tööandja teab, kas ja kui palju on tal võimalik töötajate palka tõsta. Enamasti on tal ka viimasest personaliotsingust info sellest, kas palgatase on tema ettevõttes tööturul konkurentsivõimeline või mitte. Värbamisprotsessis puudub aga töövõtjal teadmine, kui palju sobivaid kandidaate on valikulaual ja missugused on konkurentide oskused, teadmised ja kogemused. Just puuduliku info tõttu nihkub läbirääkimiste kaalukauss enamasti tööandja poolele.“
Mida teha ja mida mitte?
Kindlasti:
- kogu nii palju informatsiooni kui võimalik ning selgita välja oma oskuste ja teadmiste nõudlus ja väärtus;
- jää realistlikuks ja ausaks ning proovi oma teadmisi ja oskusi hinnata;
- näita tööandjale, miks on see talle kasulik.
Läbirääkimistesse asudes ei tohiks:
- esitada ainult põhjendusteta ja selgitusteta nõudmisi;
- manipuleerida või valetada, väites, et laual on konkureeriv pakkumine;
- võtta vastu pakkumist, millega tegelikult ei olda rahul.