09.05.2018, 13:35
Töötaja eraelus ei tohi tööandja urgitseda
Isikuandmeid hakatakse üha rohkem kaitsma ka töösuhetes, seda nõuab 25. mail jõustuv Euroopa Liidu määrus.
FOTO:
Inspektsiooni senise praktika käigus on väga hästi välja joonistunud töösuhete valdkonna kitsaskohad seoses isikuandmete kasutamise ja töötlemisega – eelkõige puudutab see jälgimisseadmete kasutamist ning töötajate tegevuste kontrollimist. Tegu on valdkondadega, mis tekitavad enim vaidlusi, ning kuna ka tehnoloogilised võimalused arenevad väga kiiresti, siis peaks seadusandlus arengutele järele jõudma.