Kas töötaja peab tööandjale teatama, kui tema koroonatest on positiivne?

Kui töötaja oli koroonahaigega lähikontaktne ja ta peab minema tegema koroonatesti, siis kuidas tuleb tal oma tööandjat sellest teavitada?

Kas ainult siis, kui tema test on positiivne, või peab aru andma ka sellest, kui test oli negatiivne?

Kas töötaja võib toimida nii, et tema koroonatest oli positiivne, ta võttis haiguslehe, aga tööandjale ei teata, mis haigus tal on? Tavalisel juhul ju ei öelda tööandjale, millise haigusega inimene töövõimetuselehel on, viidates isikuandmete kaitsele.