kirjutamine Foto: Andres Putting
Töötaja saab töösuhte üles öelda korraliselt ja erakorraliselt. Sisuliselt tähendab see seda, et töösuhet on võimalik üles öelda ilma põhjendamiseta, aga ka mõjuva põhjuse olemasolul.
Avalehele
7 Kommentaari