Millises valdkonnas lisandub töökohti kõige rohkem?
“Kiireima tööpakkumiste arvu kasvuga valdkondadeks olid meedia ning loomemajandus, kus oli tänavu esimeses kvartalis koguni 57% rohkem tööpakkumisi kui möödunud aastal,” rääkis CV Keskuse turundusjuht Henry Auväärt. Antud valdkonna kandideerijate arv aga esimeses kvartalis valdkonna kiirele arengule järele ei jõudnud ning sobivate töökäte leidmine osutus seetõttu tööandjatele üpriski keeruliseks.
Lisaks kasvas kiirelt tööpakkumiste arv ka toitlustuse (+52%) ning turunduse ja reklaami valdkonnas (+41%). Antud valdkonnad moodustasid kõigist avaldatud tööpakkumistest 10,4%. Kui turunduse ning reklaami kategoorias on täna tööturul siiski üpriski hea kandidaatide valik, siis sarnaselt loomemajandusele ei jõudnud kandideerijate arv järele ka toitlustussektori tööpakkumiste arvu hüppelisele kasvule, mis kindlasti raskendas ning pikendas tööandjate värbamisprotsessi, tõdes Auväärt.
Klienditeeninduse- ning müügivaldkonnas avaldati tänavu koguni 33% kõikidest tööpakkumistest. Müügivaldkonnas kasvas tööpakkumiste arv tänavu esimeses kvartalis mullu sama ajaga võrreldes 25%.
Tema hinnangul on aastaga värbamisprotsess raskenenud märkimisväärselt tööstuse ja tootmise, müügi- ning assisteerimise ja administreerimise valdkondades, kus vajalikke töökäsi võrreldes möödunud aastaga tunduvalt vähemaks on jäänud. Nii nagu eelmisel aastal on ka tänavu jätkuvalt ühed keerulisemad otsingud aga infotehnoloogia valdkonnas, kus vajalikke spetsialiste lihtsalt piisavalt kiirelt tööturule juurde ei tule, kuid nii on juba olnud viimased aastad. “IT-valdkond näib noortele küll atraktiivne, kuid ei suuda siiski kaugeltki korvata valdkonna kiiret arengut, kuna noorel puudub lihtsalt piisav kogemus, et haarata näiteks vanemarendaja ametikoht,” märkis Auväärt.
Lisaks infotehnoloogiasektorile on märgata esimeses kvartalis keskmisest suuremat tööjõuvajadust ka transpordi-, loodusteaduste- ning energeetikasektorites. Peab ära mainima, et tööjõuvajadus kasvab Eestis isegi neis valdkondades, kus tööhõive väheneb, tulenedes siis peamiselt demograafilistest muutustest. Seega muutub värbamisprotsess aasta-aastalt kõikides sektorites keerulisemaks.
